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PIS/Pasep 2026: Saque até um salário mínimo; confira a data do seu pagamento agora

Pessoa consultando o calendário de pagamento do PIS/Pasep 2026 em um celular.

Calendário oficial divulgado: milhões podem receber até um salário

O pagamento do benefício do abono salarial PIS/Pasep para 2026 já tem calendário oficial! Milhões de trabalhadores com carteira assinada em 2024 podem ter direito a sacar até um salário mínimo, e as datas de liberação foram definidas por mês de nascimento, com prazo final até 30 de dezembro de 2026.

Este dinheiro extra pode representar um alívio significativo no orçamento de muitos brasileiros. É essencial verificar os critérios e as datas para garantir que você não perca o prazo para acessar seu benefício.

Quem tem direito ao abono salarial em 2026

Para receber este dinheiro extra em 2026, é preciso ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias durante o ano de 2024. Além disso, o trabalhador deve ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais naquele ano-base e estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.

O valor do abono salarial é calculado de forma proporcional ao tempo de serviço em 2024. Quem trabalhou o ano inteiro poderá ter acesso ao valor máximo, que corresponde a um salário mínimo vigente.

Veja o calendário completo do PIS/Pasep 2026 por mês de nascimento

  • Nascidos em janeiro: 15 de fevereiro
  • Nascidos em fevereiro: 15 de março
  • Nascidos em março e abril: 15 de abril
  • Nascidos em maio e junho: 15 de maio
  • Nascidos em julho e agosto: 15 de junho
  • Nascidos em setembro e outubro: 15 de julho
  • Nascidos em novembro e dezembro: 15 de agosto

É fundamental estar atento ao prazo final para o saque do abono, que se encerra em 30 de dezembro de 2026. Após essa data, o valor não poderá mais ser retirado.

Como consultar seu benefício

A consulta para saber se você tem direito ao abono e qual o valor a ser recebido é simples. Os trabalhadores podem verificar as informações através do aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo Portal Emprega Brasil. Uma alternativa é ligar para o número 158.

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